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Reducción del absentismo laboral: una empresa que cuida la salud física y mental de su platilla sufrirá menos absentismo laboral.

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Que la designación de singular o varios trabajadores sea insuficiente para la realización de la actividad preventiva y no se den las circunstancias que determinan la obligación de constituir un servicio de prevención propio.

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La LPRL establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un click here correlativo deber del empresario de protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales. 

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Interrumpir su actividad y si fuera necesario darse el emplazamiento de trabajo frente a un riesgo bajo e inminente para su vida o su salud.

Ejecución de las actividades preventivas cuya realización requiere los conocimientos especializados de los que carece la empresa.

Sepa comunicar y transmitir la importancia de las medidas que se determinen y se encargue de su correcta implementación.